+7(84635)3-33-00
Новостная лента
Прокуратура
Прокуратура города Новокуйбышевск Самарской области разъясняет: работодатель вправе заключить с работником ученический договор
Прокуратура города Новокуйбышевск Самарской области разъясняет: работодатель вправе заключить с работником ученический договор
Ситуацию комментирует старший помощник прокурора города Куликова О.А.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 203 указанного закона предусмотрено, что время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Содержание ученического договора предусмотрено статьей 199 Трудового кодекса РФ.
Прокуратура
Прокуратура города Новокуйбышевск Самарской области разъясняет: работодатель вправе заключить с работником ученический договор
Прокуратура города Новокуйбышевск Самарской области разъясняет: работодатель вправе заключить с работником ученический договор
Ситуацию комментирует старший помощник прокурора города Куликова О.А.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 203 указанного закона предусмотрено, что время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Содержание ученического договора предусмотрено статьей 199 Трудового кодекса РФ.
|
|
|
|
