Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Информационный портал городского округа Новокуйбышевск
версия для слабовидящих
ул. Миронова, д.2
+7(84635)6-67-09
+7(84635)3-33-00
adm@nvkb.ru
Войти
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Приложение 2
07.04.2016

Приложение 2

Приложение № 2

 к постановлению администрации

городского округа Новокуйбышевск

от «____»_______________2016 г.№______ 

Методика оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск, для определения размера выплат стимулирующего характера 

1.Общие положения 

Методика оценки  деятельности руководителей муниципальных учреждений,  курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск, для определения размера выплат стимулирующего характера (далее – Методика), разработана в целях осуществления оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск (далее – учреждений).

Параметры оценки деятельности применяются для определения величины следующих стимулирующих выплат руководителям учреждений:

- ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;

-ежемесячная надбавка за высокое качество предоставления муниципальных услуг;

- премия по итогам работы.

Определение величин надбавок и премии осуществляется по бальной системе посредством присвоения определенного количества баллов каждому установленному показателю.

Размер стимулирующих выплат  руководителю учреждения устанавливается в соответствии с результатами его работы, оценка которых проводится Комиссией по подведению итогов деятельности учреждений (далее – комиссия) на основании данной Методики.

Комиссия формируется из числа специалистов департамента культуры, молодежной политики и туризма, экономического департамента, департамента по правовым вопросам, комитета по управлению муниципальным имуществом, отдела муниципальной службы и кадров администрации городского округа Новокуйбышевск, осуществляющих мониторинг и контроль финансово-экономической деятельности учреждений, курирующих вопросы формирования и исполнения муниципального задания и основных показателей деятельности учреждения. Специалисты, входящие в состав комиссии, осуществляют оценку показателей, относящихся к курируемому ими профилю деятельности, проставляя количество баллов по данным показателям в оценочных листах. На основании представленных оценочных листов департамент культуры, молодежной политики и туризма определяет размер стимулирующих выплат согласно методике, размер стимулирующих выплат утверждается председателем комиссии.  Председателем комиссии является  заместитель главы городского округа по социальным вопросам. Персональный состав комиссии утверждается главой городского округа Новокуйбышевск.

Плановые заседания комиссии проводятся 1 раз в квартал не позднее 15 числа каждого месяца следующего за отчетным кварталом.

В случае необходимости, по решению председателя комиссии могут проводиться внеочередные заседания комиссии. 

2.Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления надбавки за интенсивность и напряженность работы 

Для определения величины ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы применяются следующие показатели:

- участие в конкурсах на получение грантов;

- эффективность реализации программ (областных, муниципальных);

-обеспечение информационной открытости учреждения;

-деятельность по обеспечению повышения кадрового потенциала сотрудников;

-соблюдение сроков формирования планов-графиков размещения муниципального заказа;

-объем средств, полученных учреждением от приносящей доход  деятельности;

- эффективность использования имущества, находящегося в ведении учреждения;

-выполнение предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами.

Определение величины надбавки осуществляется исходя их показателей и параметров их оценки, представленных в таблице 1: 

Таблица 1 

Параметры оценки показателей, применяющихся при расчете размера надбавки за интенсивность и напряженность работы 

Показатели

Параметры оценки

Количество баллов для расчета надбавки

Участие в конкурсах на получение грантов

Результативность участия в конкурсах на получение грантов 

Наличие качественно подготовленных заявок для участия в конкурсах на получение грантов (баллы начисляются в случае если заявка принята к рассмотрению в конкурсе)

50 баллов

1 заявка – 5

 баллов

2 заявки – 10 баллов

3 заявки – 15 баллов

4 и более заявок – 20 баллов

Эффективность реализации программ (областных, муниципальных)

Выполнение запланированных мероприятий в соответствии с установленными сроками 

Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию средств 

Освоение бюджетных средств 95-100% 

Реализация плана общественно-значимых социальных и культурных мероприятий/плана мероприятий по реализации молодежной политики

10 баллов 

10 баллов 

10 баллов   

От 0 до 100 баллов

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными требованиями законодательства

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, в соответствии с действующим законодательством в установленной сфере деятельности и с другой информацией 

Наличие официального интернет-сайта учреждения и его системное сопровождение 

Обновление актуальной информации на сайте  (афиша, текущие мероприятия) не реже 1 раза в месяц 

Размещение актуальной информации в социальных сетях

5 баллов

5 баллов

 

10 баллов

10 баллов

10 баллов

 

 

Деятельность по обеспечению повышения кадрового потенциала работников

Доля работников, относящихся к основному персоналу, повысивших квалификацию в предыдущем году, от общей численности основного персонала

- более 10 %

-от 5 до 10 %

-менее 5% 


10 баллов

5 баллов

0 баллов

Размещение плана-графика размещения заказов на официальном сайте РФ (или ЕИС) в установленный законодательством срок (не позднее одного календарного месяца после принятия решения  о бюджете)

Соблюдение сроков и требований по заполнению формы 

Нарушение сроков и (или) требований по заполнению формы 

 

10 баллов

-10 баллов

Объем внебюджетных средств

Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств

 

Перевыполнение плана привлечению внебюджетных средств

От 0 до 50 баллов (в долевом соотношении к плану по внебюджетным средствам) 

От 0 до 30 баллов

(в зависимости от объема привлеченных средств)

Эффективность использования имущества, находящегося в ведении учреждения

Отсутствие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении учреждения 

Наличие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении учреждения

10 баллов 

- 5 баллов

Выполнение предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами

Отсутствие новых предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами 

Наличие новых предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами 

Отсутствие со стороны руководителя учреждений действий по выполнению предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами

10 баллов

 

0 баллов

 

- 10 баллов

Максимальное количество

 

360 баллов

Величина надбавки определяется в долевом соотношении общего количества баллов и максимального размера надбавки, установленного трудовыми договорами, заключенными с руководителями учреждений. 

3. Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг 

Оценка исполнения показателей производится по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Для определения величины ежемесячной надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг применяются следующие показатели:

 -удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг;

-своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, и их качество;

- целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств;

-качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг. 

Таблица 2 

Параметры оценки показателей для начисления надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг 

Показатели

Параметры оценки

Количество баллов для расчета надбавки

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления муниципальных услуг (подведение итогов анкетирования, опросов пользователей в сети Интернет  и т.д. не реже 1 раза в полгода) 

Отсутствие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг 

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Департамента и контрольно-надзорных органов

5 баллов 

50 баллов 

-20 баллов

 

Своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений 

Удовлетворительное качество представленной информации 

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений 

Неудовлетворительное качество представленной информации

10 баллов

 

10 баллов

 

- 5 баллов

 

- 5 баллов

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

Освоение бюджетных и внебюджетных средств (в долевом соотношении от запланированных в данном отчетном периоде) 

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности 

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности 

Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и (или) неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок контрольно-надзорных органов

От 0 до 100 баллов 

10 баллов 

- 5 баллов 

- 10 баллов

Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

Отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов 

Наличие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов 

10 баллов 

- 5 баллов

Максимальное количество

 

195 баллов

Величина надбавки определяется в долевом соотношении общего количества баллов и максимального размера надбавки, установленного трудовыми договорами, заключенными с руководителями учреждений. 

4. Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления премии по итогам работы 

Оценка исполнения показателей производится по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Для определения величины премии по итогам работы применяются следующие показатели:

-выполнение муниципального задания и целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, утвержденных в плане мероприятий «дорожная карта»;

-выполнение отдельных проектов и указаний, особо важных заданий, внеплановых мероприятий, выполнение мероприятий «дорожной карты».

Плановые значения целевых показателей эффективности деятельности учреждения на 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год предоставляются руководителями учреждений в департамент культуры, молодежной политики и туризма не позднее 1 февраля текущего года. Плановые показатели утверждаются руководителем Департамента культуры, молодежной политики и туризма не позднее 10 февраля текущего года.

Определение величины премии осуществляется исходя их показателей и параметров их оценки, представленных в таблице 3: 

Таблица 3 

Параметры оценки показателей, применяющихся при расчете размера премии по итогам работы

1.Показатели, характеризующие объем и качество оказания муниципальных услуг, целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Наименование учреждения

Перечень показателей

Параметры оценки

Количество баллов

МБУК «Библиотечная информационная сеть»

-Выполнение муниципального задания; 

-Количество выданных документов;

-Количество зарегистрированных пользователей;

-Количество записей в электронных каталогах библиотек;

-Количество посещений массовых мероприятий

-Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки;

- Количество справок, консультаций для пользователей;

-Количество нестационарных (передвижных) пунктов обслуживания

Выполнено

Не выполнено 

Выполнение на 100  %

Выполнение 95-99%

Менее 95% - 0

 

 21 балл

10 баллов 

21 балл

10 баллов

0 баллов

МБУК «Музей истории г.Новокуйбышевска»

-Выполнение муниципального задания;

-Количество посещений музея всего;

-Количество музейных предметов, внесенных в электронный каталог музея (нарастающим итогом);

-Количество представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов;

-Доля электронного каталога музея по отношению к количеству предметов музейного фонда;

 -Количество ежегодных поступлений новых экспонатов в фонд музея;

-Количество оцифрованных музейных предметов;

-Количество экскурсий

Выполнено

Не выполнено 

Выполнение на 100 %

Выполнение 95-99%

Менее 95%

21 балл

0 баллов 

21 балл

10 баллов

0 баллов

 

МБУК «ТКК «Дворец культуры»

-Выполнение муниципального задания; 

-Количество участников клубных формирований;

-Количество культурно-массовых мероприятий;

-Количество посещений культурно-массовых мероприятий;

-Количество населения, участвующего в платных культурно-массовых мероприятиях;

 -Количество участников формирований самодеятельного народного творчества;

-Количество коллективов, носящих звание «народный»;

-Количество участников коллективов, носящих звание «народный»

Выполнено

Не выполнено 

Выполнение на 100 %

Выполнение 95-99%

Менее 95%

21 балл

0 баллов 

21 балл

10 баллов

0 баллов

 

МБУК «ТЮЗ «Время тайн»

-Выполнение муниципального задания

Средняя заполняемость зала определяется по формуле:

Зал = кол-во билетов / кол-во мероприятий / кол-во мест в зале x 100%.

-Количество спектаклей в репертуаре по программе общеобразовательной школы; 

-Количество спектаклей в репертуаре для подростковой и молодежной аудитории; 

Организация и участие театра (артистов) театра в профессиональных конкурсах и фестивалях 

-Наличие наград (лауреаты 1,2,3 степени и гран-при) на профессиональных конкурсах и фестивалях 

-Доля артистического персонала, имеющего высшее и среднее профессиональное образование по профилю деятельности, от общего числа артистического персонала

Выполнено

Не выполнено 

от 100 до 91%

от 90 до 81%

от 80 до 75%

менее 75% 

Выполнение на 100 %

Выполнение 95-99%

Менее 95% 

Выполнение на 100 %

Выполнение 95-99%

Менее 95% 

Выполнено

Не выполнено 

Выполнено

Не выполнено 

50 % и более 

20-49% 

Менее 20%

24 балла

0 баллов

24 балла

12  баллов

6  баллов

0 баллов 

24 балла

12 баллов

0 баллов 

24 балла

12 баллов

0 баллов 

24 балла

0 баллов 

24 балла

0 баллов 

24 балла 

12 баллов 

0 баллов

МБУК «Городские парки»

-Выполнение муниципального задания; 

-Количество участников бесплатных мероприятий;

-Количество участников платных мероприятий;

-Количество досуговых объектов;

-Количество аттракционов;

-Количество посещений аттракционов

Выполнено

Не выполнено 

Выполнение на 100 %

Выполнение 95-99%

Менее 95%

28 баллов

0 баллов 

28 баллов

14 баллов

0 баллов

МБОУДО «ДМШ им.Ю.Баш-мета»

-Выполнение муниципального задания 

-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.);

-Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся;

-Доля обучающихся, принявших участие  в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля победителей и призеров городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля победителей и призеров региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; 

-Наличие коллективов, носящих звание «образцовый» 

-Количество педагогов, принявших участие  в конкурсах профессионального мастерства; 

-Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов

Выполнено

Не выполнено 

30 и более

29-20

Менее 20

30 и более

29-20

Менее 20 

20% и более

19%-15%

Менее 15% 

10% и более

9%-7%

Менее 7% 

10% и более

9-5%

Менее 5%  

10% и более

9-5%

Менее 5% 

100-80%

79 -60%

Менее 60% 

2 и более

1

2 и более

1

2  и более городских концерта

1 городской концерт

0 концертов

18 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов

МБОУДО «ДШИ «Вдохнове-ние»

-Выполнение муниципального задания 

-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.);

-Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся;

-Доля обучающихся, принявших участие  в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля победителей и призеров городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля победителей и призеров региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; 

-Наличие коллективов, носящих звание «образцовый»  

-Количество педагогов, принявших участие  в конкурсах профессионального мастерства; 

-Проведение городских отчетных концертов (выставок работ) педагогов  и педагогических коллективов

 

Выполнено

Не выполнено 

30 и более

29-20

Менее 20

30 и более

29-20

Менее 20 

20% и более

19%-15%

Менее 15% 

10% и более

9%-7%

Менее 7% 

10% и более

9-5%

Менее 5% 

10% и более

9-5%

Менее 5% 

100-80%

79 -60%

Менее 60% 

2 и более

1

2 и более

1

2  и более городских концерта (выставки работ)

1 городской концерт (выставка работ)

0 концертов (выставок работ)

18 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов 

0 баллов

МБОУДО «ДШИ «Лира»

-Выполнение муниципального задания 

-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.);

-Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся;

-Доля обучающихся, принявших участие  в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля победителей и призеров городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля победителей и призеров региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; 

-Наличие коллективов, носящих звание «образцовый»  

-Количество педагогов, принявших участие  в конкурсах профессионального мастерства; 

-Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов 

Выполнено

Не выполнено 

30 и более

29-20

Менее 20 

30 и более

29-20

Менее 20

20% и более

19%-15%

Менее 15%

10% и более

9%-7%

Менее 7%

10% и более

9-5%

Менее 5%

10% и более

9-5%

Менее 5%

100-80%

79 -60%

Менее 60% 

2 и более

1

2 и более

1

2  и более городских концерта

1 городской концерт

0 концертов

18 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов 

15 баллов

7 баллов

0 баллов

МБОУДО «ДХШ»

-Выполнение муниципального задания 

-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.);

-Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся;

-Доля обучающихся, принявших участие  в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся;

-Доля победителей и призеров городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля победителей и призеров региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа принявших участие;

-Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; 

-Количество педагогов, принявших участие  в конкурсах профессионального мастерства; 

-Проведение городских отчетных выставок работ педагогов

Выполнено

Не выполнено 

10 и более

9-5

Менее 5 

4 и более

3-2

Менее 2

20% и более

19%-15%

Менее 15%

10% и более

9%-7%

Менее 7%

10% и более

9-5%

Менее 5%

10% и более

9-5%

Менее 5%

100-80%

79 -60%

Менее 60%

2 и более

1

2  и более городских выставки

1 городская выставка

0 выставок

22 балла

0 баллов 

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

16 баллов

8 баллов

0 баллов

МУ «Дом молодежных организаций»

- Выполнение муниципального задания 

-Количество участников мероприятий по муниципальному заданию 

- Количество клубов, участвующих в городских мероприятиях 

- Количество организованных на территории города мероприятий областного, межрегионального и всероссийского уровней 

-Количество объединений и клубных формирований

-Количество молодых людей, занимающихся в клубах

-Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях по профориентации и трудовому воспитанию молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации, от общего количества участников 

-Количество распространенной информационной продукции по профилактике негативных явлений в молодежной среде

Выполнение на 100 %

Менее 100% 

7980 человек и более

7500 -7979 человек

Менее 7500 человек 

45 клубов и более

40-44 клуба

Менее 40 клубов 

10 мероприятий и более

6-9 мероприятий

Менее 6 мероприятий 

50 объединений и более

47-49 объединений

Менее 47 объединений 

600 человек и более

560-599 человек

Менее 560 человек 

73% участников и более

Менее 73% участников

1300 единиц и более

1170 – 1299 единиц

Менее 1170 единиц

21 балл

0 баллов

21 балл

11 баллов

0 баллов

21 балл

11 баллов

0 баллов 

21 балл 

11 баллов

0 баллов 

21 балл 

11 баллов

0 баллов

21 балл

11 баллов

0 баллов

21 балл

0 баллов

21 балл

11 баллов

0 баллов

 

МБОУДО «Детско-юношеская военно-спортивная школа «Отчизна»

- Выполнение муниципального задания 

- Количество воспитанников 

- Результативность участия в рейтинговых конкурсах и мероприятиях среди военно-патриотических объединений 

- Количество образовательных организаций и молодежных объединений, участвующих в мероприятиях 

- Участие в мероприятиях областного, межрегионального и всероссийского уровней

Доля молодых людей в возрасте 14-30 лет об общего числа участников мероприятий

 Доля участников областных мероприятий от общего количества слушателей школы

Выполнение на 100 %

Менее 100%

152 человека и более

137-151 человек

Менее 137 человек 

1-8 место

9-16 место

17 и последующие место

21 и более организаций

18-20 организаций

Менее 18 организаций

20 мероприятий и более

17-19 мероприятий

Менее 17 мероприятий

20 % и более

15 – 19 %

Менее 15 %

45% и более

40-45%

Менее 40%

24 балла

0 баллов

24 балла

12 баллов

0 баллов 

24 балла

12 баллов

0 баллов 

24 балла

12 баллов

0 баллов

24 балла 

12 баллов

0 баллов

24 балла

12 баллов

0 баллов

24 балла

12 баллов

0 баллов

 

Максимальное количество

 

 

168 баллов

Показатели

Параметры оценки

Количество баллов для расчета надбавки

Выполнение отдельных проектов и указаний, особо важных заданий, внеплановых мероприятий, выполнение мероприятий «дорожной карты»

Своевременное и качественное выполнение заданий, выполнение мероприятий «дорожной карты»

От 0 до 70 баллов

Максимальное количество

 

238 баллов

 Величина надбавки определяется в долевом соотношении общего количества баллов и максимального размера надбавки, установленного трудовыми договорами, заключенными с руководителями учреждений


Количество показов: 542
Файл:  Загрузить


Перевод сотрудников на удаленную работу 23 Марта 2020 Перевод сотрудников на удаленную работу
Прямой эфир в инстаграм-профиле о том, что нужно знать владельцу бизнеса при пер...

Внимание! Важная информация. 24 Марта 2020 Внимание! Важная информация.

Рекомендации по обеспечению основных принципов самоизоляции при недопущении распространения...

МФЦ информирует! 25 Марта 2020 МФЦ информирует!

С 25 марта 2020 приём заявителей в МБУ «Новокуйбышевский МФЦ» осуществляется...

При полном или частичном использовании материала, обязательна ссылка на сайт www.nvkb.ru