Приложение 2

Размер шрифта: A A A

Цвет сайта: A A A A

Полная версия сайта

Информационный портал городского округа Новокуйбышевск

версия для слабовидящих

ул. Миронова, д.2

+7(84635)6-67-09
+7(84635)3-33-00

adm@nvkb.ru

Приложение 2

02.04.2015

Приложение 2

Приложение № 2

к постановлению администрации

городского округа Новокуйбышевск

от «____»_______________2015 г.№______

Методика оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск, для определения размера выплат стимулирующего характера

1.Общие положения

Методика оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск, для определения размера выплат стимулирующего характера (далее – Методика), разработана в целях осуществления оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры, молодежной политики и туризма администрации городского округа Новокуйбышевск (далее – учреждений).

Параметры оценки деятельности применяются для определения величины следующих стимулирующих выплат руководителям учреждений:

- ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы;

-ежемесячная надбавка за высокое качество предоставления муниципальных услуг;

- премия по итогам работы.

Определение величин надбавок и премии осуществляется по бальной системе посредством присвоения определенного количества баллов каждому установленному показателю.

Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается в соответствии с результатами его работы, оценка которых проводится Комиссией по подведению итогов деятельности учреждений (далее – комиссия) на основании данной Методики.

Комиссия формируется из числа специалистов департамента культуры, молодежной политики и туризма, экономического департамента, департамента по правовым вопросам, комитета по управлению муниципальным имуществом, отдела муниципальной службы и кадров администрации городского округа Новокуйбышевск, осуществляющих мониторинг и контроль финансово-экономической деятельности учреждений, курирующих вопросы формирования и исполнения муниципального задания и основных показателей деятельности учреждения. Специалисты, входящие в состав комиссии, осуществляют оценку показателей, относящихся к курируемому ими профилю деятельности, проставляя количество баллов по данным показателям в оценочных листах. На основании представленных оценочных листов департамент культуры, молодежной политики и туризма определяет размер стимулирующих выплат согласно методике, размер стимулирующих выплат утверждается председателем комиссии. Председателем комиссии является заместитель главы городского округа по социальным вопросам. Персональный состав комиссии утверждается главой городского округа Новокуйбышевск.

Плановые заседания комиссии проводятся 1 раз в квартал не позднее 15 числа каждого месяца следующего за отчетным кварталом.

В случае необходимости, по решению председателя комиссии могут проводиться внеочередные заседания комиссии.

2.Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления надбавки за интенсивность и напряженность работы

Для определения величины ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы применяются следующие показатели:

- участие в конкурсах на получение грантов;

- эффективность реализации программ (областных, муниципальных);

-обеспечение информационной открытости учреждения;

-деятельность по обеспечению повышения кадрового потенциала сотрудников;

-соблюдение сроков формирования планов-графиков размещения муниципального заказа;

-объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности;

- эффективность использования имущества, находящегося в ведении учреждения;

-выполнение предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами.

Определение величины надбавки осуществляется исходя их показателей и параметров их оценки, представленных в таблице 1:

Таблица 1

Параметры оценки показателей, применяющихся при расчете размера надбавки за интенсивность и напряженность работы

Показатели	Параметры оценки	Количество баллов для расчета надбавки
Участие в конкурсах на получение грантов	Результативность участия в конкурсах на получение грантов Наличие качественно подготовленных заявок для участия в конкурсах на получение грантов (баллы начисляются в случае соответствия установленному критерию при отсутствии результативности участия в конкурсах на получение грантов)	50 баллов 20 баллов
Эффективность реализации программ (областных, муниципальных)	Выполнение запланированных мероприятий в соответствии с установленными сроками Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию средств Освоение бюджетных средств 95-100% Реализация плана общественно-значимых социальных и культурных мероприятий/плана мероприятий по реализации молодежной политики	10 баллов 10 баллов 10 баллов От 0 до 100 баллов
Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными требованиями законодательства Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, в соответствии с действующим законодательством в установленной сфере деятельности и с другой информацией Наличие официального интернет-сайта учреждения и его системное сопровождение	5 баллов 5 баллов 5 баллов
Деятельность по обеспечению повышения кадрового потенциала сотрудников	Доля специалистов, относящихся к основному персоналу, повысивших квалификацию в предыдущем году, от общей численности основного персонала более 10 %	10 баллов
Размещение плана-графика размещения заказов на официальном сайте РФ (или ЕИС) в установленный законодательством срок (не позднее одного календарного месяца после принятия решения о бюджете)	Соблюдение сроков и требований по заполнению формы Нарушение сроков и (или) требований по заполнению формы	10 баллов -10 баллов
Объем внебюджетных средств	Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств Перевыполнение плана привлечению внебюджетных средств	От 0 до 50 баллов (в долевом соотношении к плану по внебюджетным средствам) От 0 до 30 баллов (в долевом соотношении к плану по внебюджетным средствам)
Эффективность использования имущества, находящегося в ведении учреждения	Отсутствие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении учреждения Наличие замечаний по использованию имущества, находящегося в ведении учреждения	10 баллов - 5 баллов
Выполнение предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами	Отсутствие новых предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами Наличие новых предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами Отсутствие со стороны руководителя учреждений действий по выполнению предписаний по устранению нарушений, вынесенных в ходе проверок, осуществляемых контрольно-надзорными органами	10 баллов 0 баллов - 10 баллов
Максимальное количество		335 баллов

Величина надбавки определяется в долевом соотношении общего количества баллов и максимального размера надбавки, установленного трудовыми договорами, заключенными с руководителями учреждений.

3. Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг

Оценка исполнения показателей производится по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Для определения величины ежемесячной надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг применяются следующие показатели:

-удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг;

-своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, и их качество;

- целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств;

-качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Таблица 2

Параметры оценки показателей для начисления надбавки за высокое качество предоставления муниципальных услуг

Показатели	Параметры оценки	Количество баллов для расчета надбавки
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления муниципальных услуг Отсутствие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Департамента и контрольно-надзорных органов	5 баллов 50 баллов -20 баллов
Своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений Удовлетворительное качество представленной информации Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений Неудовлетворительное качество представленной информации	10 баллов 10 баллов - 5 баллов - 5 баллов
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	Освоение бюджетных и внебюджетных средств (в долевом соотношении от запланированных в данном отчетном периоде – предоставляется выписка из лицевого счета) Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и (или) неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, установленных в ходе проверок контрольно-надзорных органов	От 0 до 100 баллов 10 баллов - 5 баллов - 10 баллов
Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	Отсутствие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов Наличие взысканий органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов	10 баллов - 5 баллов
Максимальное количество		195 баллов

4. Показатели оценки деятельности руководителей учреждений для начисления премии по итогам работы

Оценка исполнения показателей производится по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Для определения величины премии по итогам работы применяются следующие показатели:

-выполнение муниципального задания и целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, утвержденных в плане мероприятий «дорожная карта»;

-выполнение отдельных проектов и указаний, особо важных заданий, внеплановых мероприятий, выполнение мероприятий «дорожной карты».

Плановые значения целевых показателей эффективности деятельности учреждения на 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год предоставляются руководителями учреждений в департамент культуры, молодежной политики и туризма не позднее 1 февраля текущего года. Плановые показатели утверждаются руководителем Департамента культуры, молодежной политики и туризма не позднее 10 февраля текущего года.

Определение величины премии осуществляется исходя их показателей и параметров их оценки, представленных в таблице 3:

Таблица 3

Параметры оценки показателей, применяющихся при расчете размера премии по итогам работы

1.Показатели, характеризующие объем и качество оказания муниципальных услуг, целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Наименование учреждения	Перечень показателей		Параметры оценки		Количество баллов
МБУК «Библиотечная информационная сеть»	-Количество выданных документов; -Количество записей в электронных каталогах библиотек; -Доля записей в электронных каталогах библиотек от общего объема библиотечного фонда; -Количество посещений веб-сайтов в год; -Количество посещений библиотек; -Количество посещений массовых мероприятий -Количество зарегистрированных пользователей		Выполнение на 100 и более % Выполнение 95-99% Менее 95% - 0		21 баллов 10 баллов 0 баллов
МБУК «Музей истории г.Новокуйбышевска»	-Количество посещений музея; -Количество выставок; -Количество выставок из собственных фондов; -Объем музейного фонда; -Количество записей в электронных каталогах музея; - Доля записей в электронных каталогах музеев от общего объема музейного фонда; -Количество представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95%		21 балл 10 баллов 0 баллов
МБУК «ТКК «Дворец культуры»	-Количество организованных культурно-досуговых и массовых мероприятий (праздников, фестивалей, ярмарок, конкурсов, спектаклей, концертов и иных мероприятий); -Количество посещений культурно-досуговых мероприятий; -Количество населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях; -Количество участников клубных формирований; -Количество участников формирований самодеятельного народного творчества; -Количество культурно-досуговых мероприятий для детей; -Количество посещений культурно-досуговых мероприятий детьми		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95%		21 балл 12 баллов 0 баллов
МБУК «ТЮЗ «Время тайн»	-Количество театрально-творческих мероприятий; -Количество театрализованных представлений, проведенных на открытых площадках (в рамках городских мероприятий); -Количество посещений театрально-концертных мероприятий; -Количество театрально-творческих мероприятий проведенных собственными силами на своей площадке; -Количество выездных театрально-творческих мероприятий; -Количество новых театрально-творческих программ		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95%		28 баллов 14 баллов 0 баллов
МБУК «Городские парки»	-Количество досуговых объектов; -Количество организованных на территории парков «Дубки» и «Победа» культурно-досуговых мероприятий; -Количество аттракционов; -Площадь благоустроенной территории; -Площадь газонов; -Количество посещений аттракционов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95%		28 баллов 14 баллов 0 баллов
МБОУДОД «ДМШ им.Ю.Баш-мета»	-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.); -Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся; -Доля обучающихся, принявших участие в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; -Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; - Количество обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам; -Количество обучающихся по дополнительным программам художественно-эстетической направленности; -Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; -Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% 100-80% 79 -60% Менее 60% 2 и более городских концерта 1 городской концерт		21 баллов 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов
МБОУДОД «ДШИ «Вдохнове-ние»	-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.); -Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся; -Доля обучающихся, принявших участие в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; -Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; - Количество обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам; -Количество обучающихся по дополнительным программам художественно-эстетической направленности; -Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; -Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% 100-80% 79 -60% Менее 60% 2 и более городских концерта 1 городской концерт		21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов
МБОУДОД «ДШИ «Лира»	-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.); -Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся; -Доля обучающихся, принявших участие в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; -Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; - Количество обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам; -Количество обучающихся по дополнительным программам художественно-эстетической направленности; Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; -Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% 100-80% 79 -60% Менее 60% 2 и более городских концерта 1 городской концерт		21 баллов 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов
МБОУДОД «ДХШ»	-Количество учебно-творческих мероприятий, организованных на базе учреждения или на выездных площадках, организатором которых является учреждение (конкурсы, фестивали, смотры, выставки, концерты и т.д.); -Количество учебно-творческих мероприятий, проведенных на территории городского округа Новокуйбышевск, участие в которых приняли педагоги и учащиеся; -Доля обучающихся, принявших участие в городских, зональных и областных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; -Доля обучающихся, принявших участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах и фестивалях, от общего числа обучающихся; - Количество обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам; -Количество обучающихся по дополнительным программам художественно-эстетической направленности; -Доля преподавателей, имеющих первую и высшую квалификационные категории; -Проведение городских отчетных концертов педагогов и педагогических коллективов		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% 100-80% 79 -60% Менее 60% 2 и более городских концерта 1 городской концерт		21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов 0 баллов 21 балл 10 баллов
МУ «Дом молодежных организаций»	-Количество мероприятий, реализуемых на территории города, в том числе по профориентации и трудовому воспитанию -Участие в мероприятиях областного, межрегионального всероссийского уровней -Количество организованных на территории города мероприятий областного, межрегионального всероссийского уровней -Количество объединений и клубных формирований -Количество молодых людей, занимающихся в клубах -Количество участников мероприятий, в том числе вовлеченных в добровольческую деятельность -Количество организаций, участвующих в мероприятиях по профориентации и трудовому воспитанию молодежи -Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях по профориентации и трудовому воспитанию молодежи, находящихся в трудной жизненной ситуации, от общего количества участников -Количество информационно-справочных услуг -Количество консультаций по правовому просвещению -Количество информационных буклетов, газет		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95% Выполнение на 100% Выполнение 95-99% Менее 95%		15 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов 16 баллов 8 баллов 0 баллов 16 баллов 8 баллов 0 баллов 16 баллов 8 баллов 0 баллов 16 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов 15 баллов 8 баллов 0 баллов
МБОУДО «Детско-юношеская военно-спортивная школа «Отчизна»	- Количество воспитанников; -Количество мероприятий по патриотическому воспитанию молодёжи; -Количество молодых людей, участвующих в мероприятиях по патриотическому воспитанию молодёжи; -Количество кадетских классов; -Количество учащихся кадетских классов; -Количество воспитанников, участвующих в военно-спортивных соревнованиях		Выполнение на 100 % Выполнение 95-99% Менее 95% Превышение показателя по сравнению с предыдущим годом Сохранение показателя по сравнению с предыдущим годом Снижение показателя по сравнению с предыдущим годом 100% мероприятий рейтинга, соответствующих критериям участия 95-99% мероприятий рейтинга, соответствующих критериям участия Менее 95% мероприятий рейтинга, соответствующих критериям участия		28 баллов 14 баллов 0 баллов 28 баллов 14 баллов 0 баллов 28 баллов 14 баллов 0 баллов
Максимальное количество					168 баллов
Показатели		Параметры оценки		Количество баллов для расчета надбавки
Выполнение отдельных проектов и указаний, особо важных заданий, внеплановых мероприятий, выполнение мероприятий «дорожной карты»		Своевременное и качественное выполнение заданий, выполнение мероприятий «дорожной карты»		От 0 до 70 баллов
Максимальное количество				238 баллов