Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Информационный портал городского округа Новокуйбышевск
версия для слабовидящих
ул. Миронова, д.2
+7(84635)6-67-09
+7(84635)3-33-00
adm@nvkb.ru
Войти
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Приложение 1
24.08.2016

Приложение 1

Приложение №1

к распоряжению администрации городского округа

№ Р-574 от  24.08.2016 г.

Объявление о конкурсе

     Администрация городского округа Новокуйбышевск объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

Управление административно-контрольной работы, Сектор административной комиссии:

 - главный специалист, 1ед.;

Требования для ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты»:

- гражданство Российской Федерации;

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения;

- уверенное пользование ПК;

- без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или работы по специальности;

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо со дня опубликования объявления подать в администрацию городского округа Новокуйбышевск (ул. Миронова, 2, каб.210,212) следующие документы:

1.     личное заявление на имя главы городского округа;

2.     собственноручно заполненную и подписанную анкету;

3.     копию паспорта;

4.     копию документа об образовании;

5.     копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

6.     копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7.     копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

8.     копии документов воинского учета;

9.     заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10.   справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе (за 2015 год);

11.   фотографию (цветную, на матовой бумаге, без уголка).

Начало приема документов для участия в конкурсе с 26 августа по 14 сентября 2016 г. Часы работы: понедельник - четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-00, перерыв с 13-00 до 14-00, выходной суббота, воскресенье.

12.   Метод проведения конкурса: индивидуальное собеседование;

Дата и время проведения конкурса – 15 сентября 2016 г. в 16-00.

Контактный телефон: 6-03-28, 6-23-25.

Проект трудового договора муниципального служащего 

Администрация городского округа Новокуйбышевск, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице заместителя главы городского округа-руководителя аппарата, действующего на основании распоряжения администрации городского округа № р-231 от 15.04.2016 года, с одной стороны и гражданин, именуемый в дальнейшем “Муниципальный служащий”, действующий самостоятельно от своего лица, руководствуясь трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службы, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.Договор регулирует отношения муниципальной службы между «Работодателем» и «Муниципальным служащим», связанные с исполнением последним обязанностей по должности муниципальной службы – __________________________________________________________________

наименование должности 

2. Условия договора

2.1. Работа по настоящему договору является для “Муниципального служащего” основной оплачиваемой деятельностью.

2.2. Срок действия договора: с «__» сентября 2016 года.

2.3. Договор регулирует трудовые и иные отношения “Муниципального служащего” и “Работодателя”. “Муниципальный служащий” является работником администрации городского округа и обладает всеми правами, вытекающими из этого статуса в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.4. Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации городского округа.

3. Права и обязанности “Муниципального служащего”:

3.1. выполнять в соответствии с должностной инструкцией свои служебные обязанности на высоком профессиональном уровне, а также постановления, распоряжения, указания вышестоящих органов в порядке подчиненности руководителей.

3.2. поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения служебных полномочий.

3.3. соблюдать нормы служебной этики, установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать правила по охране труда, предоставлять персональную информацию в отдел муниципальной службы и кадров, в том числе соблюдать ограничения в соответствии с Федеральным Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.4. не совершать действий, затрудняющих работу администрации, а также приводящих к подрыву авторитета администрации.

3.5. по распоряжению “Работодателя” выезжать в служебные командировки.

4. Права и обязанности “Работодателя”:

4.1. выполнять условия настоящего договора;

4.2. предоставлять “Муниципальному служащему” работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора, условия для безопасного и эффективного труда, необходимые для выполнения функциональных обязанностей;

4.3. оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

4.4. обеспечивать комплекс социально-бытовых льгот, предусмотренных коллективным договором;

4.5.своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами;

4.6. осуществлять руководство и организацию труда работника в целях выполнения заданий;

4.7. требовать соблюдения и налагать взыскания за несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 

5.      Оплата труда и социальные гарантии

“Муниципального служащего”: 

     Денежное содержание «Муниципальному служащему» выплачивается в соответствии с законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами

n должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

n надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается после присвоения классного чина;

n надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется «Работодателем» и устанавливается на текущий год;

n ежемесячное денежное поощрение в размере 25% должностного оклада;

n надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы;

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск – в соответствии с п.2 ст.11 Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» от 09.10.2007 г. №96-ГД.

6.Режим рабочего времени:

40 часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье.

7.Ответственность сторон по трудовому договору.

7.1.Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде и законодательством о муниципальной службе.

7.2.Дополнения и изменения в трудовой договор вносятся по взаимному соглашению сторон в письменной форме.

7.3.Не отраженные в настоящем трудовом договоре вопросы регулируются действующим законодательством РФ.

7.4.“Муниципальный служащий” ознакомлен с ограничениями, предусмотренными в отношении муниципального служащего ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области».

7.5.Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Подписанный при этом каждый экземпляр имеет одинаковую силу и хранится у каждой из сторон.

    7.6.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания «Работодателем» и «Муниципальным служащим».

8. Юридические адреса сторон.


Количество показов: 356
Файл:  Загрузить


Как молодой семье получить социальную выплату на приобретение жилья? 19 Февраля 2020 Как молодой семье получить социальную выплату на приобретение жилья?
Молодой семье предоставляется право на получение соцвыплаты при соблюдении определённых...

Озеленение города 22 Февраля 2020 Озеленение города

АФИША  учреждений культуры с 22 февраля по 1 марта 2020 г. 21 Февраля 2020 АФИША учреждений культуры с 22 февраля по 1 марта 2020 г.

При полном или частичном использовании материала, обязательна ссылка на сайт www.nvkb.ru