В раздел «Прокуратура разъясняет»

Прокуратура г. Новокуйбышевска Самарской области. 

«О сроках увольнения работника»  

Разъясняет исполняющий обязанности прокурора г. Новокуйбышевска Рубцов Вадим Александрович 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, инициирующий увольнение, обязан предупредить об этом, подав не менее чем за две недели до увольнения заявление.

Предусмотрены ли законом иные специальные условия об уведомлении работодателя при увольнении?

Да, такие как:

- 3 дня, если у работника не истек период испытания, а также если стороны заключили срочный договор (до 2 месяцев) или когда увольняющийся выполняет сезонные работы;

- 1 месяц, если увольняющийся – руководитель организации, а также если увольняется спортсмен или тренер, работающий по договору с периодом действия более 4 месяцев.

Предусмотрено ли законодательством возможность увольнения работника до истечения установленных сроков?

Они предусмотрены в следующих случаях:

- достижение соглашения между ним и работодателем;

- дальнейшее исполнение трудовых обязанностей невозможно, например, в случае зачисления сотрудника на обучение или выхода на пенсию.

Помимо этого, работник наделяется правом досрочного увольнения в случаях, когда уполномоченным органом фиксируется факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, например, невыплата заработной платы.