В прокуратуре Самарской области проанализированы обращения граждан, поступающие на действия работодателей. За что могут наказать работодателя и какая ответственность предусмотрена за нарушения руководителями организаций трудовых прав работников подробно разъясняет начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Дмитрий Макаров. 

Для начала определимся, что может являться нарушением трудового законодательства? Права и обязанности всех участников трудовых отношений прописаны в статьях 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, за нарушение которого работодателя могут привлечь в ответственности.

К примеру, к работодателю могут быть применены меры к ответственности за следующие факты:

- передача сотруднику обязанностей, которые не предусмотрены его трудовым договором (должностной инструкцией),

- задержка зарплаты или несоответствие выплачиваемых сумм договорным условиям,

- не отвечающие требованиям безопасности условия труда,

- привлечение сотрудника к сверхурочной работе без оплаты,

- отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и др.

Какая установлена ответственность и отчего она зависит? Вид ответственности зависит от тяжести правонарушения: она может быть дисциплинарная, административная и даже уголовная. К уголовной ответственности работодателя могут привлечь из-за задержек при выплате заработной платы или нарушения норм безопасности на производстве.

Куда жаловаться на нарушение трудовых прав работника?

Вариантов несколько. Вы можете обратиться в профсоюз, созданный на базе предприятия, или комиссию по трудовым спорам. Обжаловать действия либо бездействия работодателя обратившись в государственную инспекцию труда в Самарской области, Вам помогут защитить трудовые права в прокуратуре области, города, района либо вы самостоятельно можете защищать свои трудовые права в судебном порядке.

Как подать жалобу и какие сроки ее рассмотрения?

Вариантов также несколько, выбирайте какой Вам удобнее:

- обратиться лично, забрав себе один экземпляр документа в отметкой о принятии;

- направить обращение по почте (с описью вложения);

- в электронном виде (к примеру на сайте прокуратуры области есть раздел «интернет-приемная»);

- через представителя, наделенного доверенностью на представление интересов.

Жалоба рассматривается в течение месяца, в исключительных случаях указанный срок может быть продлен на месяц.    

Вид законодательства: трудовые права граждан.

22.12.2020