Файл: Загрузить |
РЕШЕНИЕ №3
трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск
от 16 марта 2021 года
Об оценке эффективности социального партнерства в сфере труда на территории городского округа Новокуйбышевск по итогам 2020 года
Заслушав и обсудив информацию начальника отдела труда экономического департамента администрации городского округа Новокуйбышевск А.А. Асташкиной о том, что в связи с внесением в Закон Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» изменений ежегодно сторонами социального партнерства должна проводиться оценка эффективности социального партнерства на территориальном уровне по следующим критериям: повышение уровня занятости населения; динамика среднемесячной заработной платы; улучшение условий и охраны труда; урегулирование коллективных трудовых споров, трехсторонняя комиссия рассмотрела отчетные данные по городскому округу Новокуйбышевск за 2019 – 2020 годы, характеризующие эффективность социального партнерства в сфере труда, представленные в таблице:
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
2019 год |
2020 год |
Изменение значения показателя, процентных пунктов (+/-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I. По критерию оценки «Повышение уровня занятости населения» |
|||||
1 |
Уровень общего трудоустройства (доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения в поиске подходящей работы) |
% |
69 |
42,2 |
- 38,8% |
2 |
Уровень трудоустройства молодежи (доля трудоустроенной молодежи в общей численности молодых людей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
84,1 |
52 |
- 38,2% |
3 |
Уровень трудоустройства граждан предпенсионного возраста (доля трудоустроенных граждан предпенсионного возраста в общей численности граждан предпенсионного возраста, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
23,7 |
38,2 |
+ 61,2% |
4 |
Уровень трудоустройства инвалидов (доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы) |
% |
44,4 |
30,3 |
- 31,8% |
5 |
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец периода* |
% |
0,7 |
1,1 |
+57% |
II. По критерию оценки «Динамика среднемесячной заработной платы» |
|||||
1 |
Среднемесячная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства** |
руб. |
42 410 |
45 130 |
+ 6,4% |
III. По критерию оценки «Улучшение условий и охраны труда»* |
|||||
1 |
Показатель производственного травматизма со смертельным исходом (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом) |
чел. |
1 |
1 |
0% |
2 |
Показатель профессиональной заболеваемости (количество случаев профессиональных заболеваний на 10 тыс. работающих) |
сл. на 10 тыс.раб |
0 |
0,8 |
+80% |
IV. По критерию оценки «Урегулирование коллективных трудовых споров» |
|||||
1 |
Количество зарегистрированных коллективных трудовых споров |
ед. |
0 |
0 |
0% |
* показатель носит обратный характер (уменьшение его значения свидетельствует об улучшении ситуации) ** источник получения информации - данные Федеральной службы государственной статистики |
Обсудив представленные показатели, трехсторонняя комиссия отмечает, что наблюдается негативная тенденция снижения значения показателей по первому критерию оценки эффективности социального партнерства. Учитывая ситуацию в трудовой сфере и в целом в экономике в 2020 году, такое снижение вполне объяснимо и ожидаемо. При этом уровень трудоустройства граждан предпенсионного возраста вырос по сравнению с прошлым периодом.
Что касается ситуации с профзаболеваемостью, в 2020 году зарегистрировано 4 факта приобретения работниками профессиональных заболеваний, в 2019 году данные факты отсутствовали. Показатель производственного травматизма со смертельным исходом остался на уровне предыдущего периода (в 2020 и 2019 годах по одному зарегистрированному случаю).
С целью улучшения показателей уровня трудоустройства граждан администрацией городского округа в 2021 году предусмотрена реализация следующих мероприятий:
- организация совещаний с руководителями учреждений и предприятий, подведомственных администрации городского округа Новокуйбышевск, а также проведение тематических встреч с работниками муниципальных организаций, в том числе в рамках деятельности комиссии по легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности на территории городского округа Новокуйбышевск;
- организация заседаний рабочей группы по содействию занятости инвалидов на предприятиях города;
- оказание консультационной поддержки при обращении граждан указанных категорий к специалистам отдела труда экономического департамента;
- заслушивание и обсуждение доклада директора ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о.Новокуйбышевск» о ситуации на рынке труда городского округа Новокуйбышевск на заседании трехсторонней комиссии в 3 квартале 2021 года.
Всего за 2020 год в г.о. Новокуйбышевск зарегистрировано 46 несчастных случаев на производстве (50 пострадавших), из них 1 смертельный, 5 – тяжелых с работниками ООО «Нова», 1 групповой тяжелый (5 пострадавших) с работниками АО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания» и 39 – легких, из которых 26 легких несчастных случаев произошли с работниками ООО «Нова».
В 2020 году произошло увеличение производственного травматизма на 31% в сравнении с аналогичным периодом 2019 года.
Кч – (коэффициент частоты производственного травматизма – количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работников) в 2020 году = 0,8. Кч в 2019 году = 0,6.
Итоговые показатели выросли, в основном, из-за увеличения на 60% количества несчастных случаев на производстве с работниками ООО «Нова» и увеличения на 80% количества несчастных случаев на производстве в АО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания» в сравнении с показателями производственного травматизма предыдущего периода.
Основной вид происшествия в 2020 году (22 случая или 46% от всех несчастных случаев на производстве) – падение пострадавшего с высоты (как при разности уровней высот, так и на поверхности одного уровня).
Основные причины несчастных случаев:
1. Неудовлетворительная организация производства работ (37% от всех несчастных случаев на производстве),
2. Личная неосторожность пострадавшего (38% от всех несчастных случаев на производстве).
Администрацией городского округа Новокуйбышевск проведена следующая работа с организациями, допустившими несчастные случаи на производстве в 2020 году:
- со специалистами, ответственными за охрану труда, организаций городского округа, допустивших несчастные случаи на производстве в 2020 году проводилась консультационная и методическая работа по вопросам расследования несчастных случаев и разработки мероприятий по снижению уровня производственного травматизма;
- главный специалист сектора по охране труда (представитель) администрации городского округа участвовал в комиссиях по расследованию тяжелых несчастных случаев на производстве и комиссии по расследованию причин аварий технологического оборудования, произошедших в организациях городского округа;
- на заседаниях городской межведомственной комиссии по охране труда рассматривались вопросы о снижении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости с обязательным участием представителей организаций, в которых произошли несчастные случаи на производстве;
- аналитическая информация о производственном травматизме, в т.ч. со смертельным исходом в течение года освещалась в городских средствах массовой информации и размещается на официальном сайте администрации городского округа Новокуйбышевск;
В соответствии с п. 3.2 протокола оперативного совещания при заместителе председателя Правительства Самарской области в режиме ВКС от 30.10.2018 г. № 4 в организациях городского округа Новокуйбышевск (далее – организации) проводилось внедрение типовой программы «Нулевой травматизм» (далее – программа).
На текущую дату программа внедрена в 33 организациях городского округа. К сожалению, не очень активно к данной программе, призванной профилактировать производственный травматизм и профзаболеваемость, присоединяются представители частного бизнеса городского округа. Хотелось бы обратить особое внимание представителей организаций городского округа на внедрение и реализацию этой программы.
В 2020 году зарегистрировано 4 случая профессиональных заболеваний. Три случая заболевания новой короновирусной инфекцией среди медицинских работников ГБУЗ СО «НЦГБ» и один случай туберкулеза у работника ГБУЗ «СОК ПТД им. Н.В. Постникова». В 2019 году случаев профессиональных заболеваний зарегистрировано не было.
В целях реализации статьи 14 Закона Самарской области от 10.10.2012г. №90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» трехсторонняя комиссия по регулированию социально–трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск
Р Е Ш И Л А :
1. Признать эффективность социального партнерства в сфере труда на территории городского округа Новокуйбышевск «удовлетворительной».
2. Сторонам социального партнерства городского округа Новокуйбышевск продолжить в 2021 году работу по улучшению показателей эффективности социального партнерства в сфере труда.
3. Работодателям городского округа обратить особое внимание на внедрение и реализацию программы «Нулевой травматизм» в организациях.
4. В соответствии с частью 3 статьи 14 Закона Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД направить данное решение в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Глава городского округа |
Председатель Совета ТО «Союз работодателей г.о. Новокуйбышевск» |
Председатель Координационного совета профсоюзов г. Новокуйбышевска |
____________________ С.В. Марков |
_____________________ С.С. Михайлов |
____________________ Л.И. Трифанова |
18 Апреля 2024
Дистанционный осмотр |
22 Апреля 2024
Объявлен желтый уровень опасности |
20 Апреля 2024
СодействиеPRO.Новокуйбышевск - итоги мероприятия |