Открытое акционерное общество «Росскат» является одним из ведущих российских производителей медной катанки и кабельно-проводниковой продукции. Сегодня на долю ОАО «Росскат» приходится около 14% российского рынка медной катанки, до 30% - кабеля для нефтепогружных электоронасосов. Само название компании «Росскат» является производным от слов «российская катанка».

21 августа 1991 года была зарегистрирована компания «Росскат» в форме товарищества с ограниченной ответственностью.

В июле 1992 года был поднят первый ковш земли на строительстве кабельного комплекса в г.Нефтегорске на площадке, отведенной решением администрации Нефтегорского района и постановлением губернатора Самарской области.

С июля 1992 года по февраль 1998 года были построены и введены в эксплуатацию два основных цеха – цех по производству медной катанки методом непрерывного литья и проката и кабелей для погружных электронасосов, а также ряд сооружений инженерного обеспечения производства и другие вспомогательные объекты. За 20 лет ОАО «Росскат» превратилось в градообразующее предприятие.

Сегодня ОАО «Росскат» имеет полный производственный цикл: от переработки меди в катанку до изготовления на её основе силовых кабелей, медной проволоки, проводов контактных, обмоточных проводов.

Будучи инновационной компанией, по своему духу, «Росскат» не только осваивает новейшие технологии, но и систематически ведет собственные научные разработки. Сотрудниками завода были разработаны и внедрены новые виды изделий, не имеющие аналогов в стране.

Общая численность работников на предприятии составляет 1320 человека. Рабочих мест – 536. Аттестовано по условиям труда 100% рабочих мест.

Вся работа предприятия строится на безукоризненном выполнении государственных нормативных требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и производственной санитарии. В ОАО «Росскат» на первое место ставиться сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Работа по охране труда, проводимая в ОАО «Росскат»:

Для организации работы по охране труда на предприятии создан отдел охраны труда. В состав отдела входят начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий инженер по охране труда, инженер по охране труда, ведущий инженер по охране окружающей среды, инженер по охране окружающей среды, фельдшер.

На предприятии действует система управления охраной труда, принципы которой заложены в стандарте организации «Система управления охраной труда в ОАО «Росскат». Все обязанности руководителей и работников в области охраны труда расписаны во внутренних документах Общества. Это стандарты организации в количестве 15 штук, должностные инструкции, инструкции по охране труда (220 штук), приказы по предприятию.

Ввиду большой численности персонала вопросами обучения и подготовки кадров, в том числе и по охране труда занимается отдел технического обучения, в состав которого входят начальник отдела и два инженера по подготовке кадров.

Вопросами промышленной безопасности занимается отдел производственного контроля, в состав которого входят начальник отдела два инженера по техническому надзору и дозиметрист.

Вопросы пожарной безопасности курирует специалист по делам ГО и ЧС.

Все работники ОАО «Росскат», занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. На эти мероприятия в 2010 году потрачено 5425 тыс. руб.

В 2010 году работники «Росскат» были дополнительно обеспечены средствами индивидуальной защиты на сумму 1860 тыс. руб.

Для работников предприятия налажен питьевой режим. На рабочих местах с тепловой нагрузкой среды дополнительно выдаётся минеральная вода. Во всех подразделениях предприятия установлены фильтры для воды. Дополнительно во всех офисных зданиях на каждом этаже установлены диспенсеры для холодной и горячей воды.

На рабочих местах, где по результатам аттестации рабочих мест выявлено превышение содержания вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны выдаётся лечебно-профилактический напиток.

На работах связанных с загрязнением работникам выдаются смывающие и обезвреживающие средства. Всего такими средствами обеспечивается 973 работника, за 2010 году на данное мероприятие потрачено 392 тыс. руб.

Во всех производственных подразделениях организованы уголки по охране труда. На обеспечение уголков наглядными пособиями в 2010 году потрачено 27 тыс. руб.

На территории предприятия организован медицинский пункт. Фельдшер находится в штате отдела охраны труда. Так же в штате автотранспортного цеха находятся две медицинские сестры для проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотров водителей.

Работники, принимаемые на работу, проходят предварительный медицинский осмотр, а затем периодический не реже одного раза в 2 года. В 2010 году на проведение предварительных медицинских осмотров потрачено 793 тыс. руб.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, в установленном порядке проходят вводный инструктаж, который проводит специалист отдела охраны труда.

Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Для каждой профессии каждого подразделения предприятия разработана программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте. На предприятии в 2011 году пересмотрены все инструкции по охране труда. На сегодняшний день в ОАО «Росскат» действует 220 инструкций.

На предприятии ведётся постоянный контроль состояния охраны труда на рабочих места. Внедрена система трёхступенчатого контроля. Специалисты отдела охраны труда проводят внеплановые проверки подразделений с выдачей обязательных для исполнения предписаний.

Также на предприятии ведётся огромная работа по защите окружающей среды.

Выполняются агротехнические мероприятия по уходу за лесополосой в пределах санитарно-защитной зоны предприятия. Проводится инструментальный контроль выбросов вредных веществ в атмосферный воздух, инженерно-экологические наблюдения и определение фоновых концентраций в атмосферном воздухе.

Ведётся постоянная работа по поиску потребителей отходов. Так, на сегодняшний день все отходы полимеров не отвозятся на полигон отходов, а продаются потребителю, который использует их для производства продукции.

Проводятся санитарно-гигиенические исследования воздуха и шума на границе СЗЗ.

Генеральный директор предприятия Таран Николай Васильевич, понимая всю важность создания здоровых и безопасных условий труда для персонала, выделяет все необходимые средства на мероприятия по охране труда. Так в 2007 году было выделено около 7 млн. руб.; в 2008 году – 10 млн. руб.; в 2009 году – 11 млн. руб.; в 2010 году – порядка 26 млн. руб. на мероприятия по охране труда – это даже больше чем 0,2% от суммы затрат на производство продукции.

На предприятии ежегодно осуществляется возмещение затрат на мероприятия по охране труда за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Так в 2011 году запланировано финансовое обеспечение за счёт средств Фонда социального страхования периодического медицинского осмотра на сумму 638 тыс.руб., проведение санаторно-курортного лечения в санатории «Металлург» 14 работников предприятия на сумму 488 тыс.руб., занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Компания «Росскат» ведет целенаправленную политику в части улучшения качества подготовки кадров. Инженерно-технический персонал и рабочие обучаются по программам предприятия в Пермском и Самарском государственных технических университетах по профильным специальностям, повышают квалификацию на различных курсах и семинарах.

Расширяя и модернизируя производственные мощности, компания «Росскат» с каждым годом увеличивает количество рабочих мест, обеспечивая трудоустройство жителей Нефтегорска и Нефтегорского района. За счет достойной заработной платы персонала создает условия для стабильного развития региона.