Минтруд России обращает внимание на недопустимость нарушения сроков безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года

В своём письме от 01 июня 2018 года № 15-4/10/В-4010 Минтруд России обращает внимание на недопустимость нарушения сроков безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года.
          Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда. До 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить специальную оценку своих рабочих мест.

Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
         Обращаем Ваше внимание, что не проведение специальной оценки условий труда, а также нарушение сроков её завершения являются административными правонарушениями, предусмотренными частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
         Также обращаем Ваше внимание, что сведения об условиях труда, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, в обязательном порядке включаются в содержание трудового договора (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации).