По инициативе главы региона формируется молодёжный кадровый резерв
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Информационный портал городского округа Новокуйбышевск
версия для слабовидящих
ул. Миронова, д.2
+7(84635)6-67-09
+7(84635)3-33-00
adm@nvkb.ru
Войти
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
По инициативе главы региона формируется молодёжный кадровый резерв
По инициативе главы региона формируется молодёжный кадровый резерв 26.02.2018

19 февраля 2018 года по инициативе врио Губернатора Самарской области Д.И.Азарова объявлен набор в состав МОЛОДЁЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (МКР).

ЦЕЛЬ: своевременное удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах для государственных и муниципальных органов, их подведомственных организаций, и иных организаций, а также сокращение периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА:

возраст от 18 до 25 лет включительно;

наличие гражданства;

успешное обучение по программам 4-5 курса специалитета, 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры в образовательных учреждениях высшего образования или выпускники образовательных учреждений высшего образования не старше 25 лет.

КОНКУРС СОСТОИТ ИЗ 3 ЭТАПОВ:

1 ЭТАП

1. Сбор документов от кандидатов

Участникам конкурса необходимо: заполнить заявление, биографическую анкету, написать мини-эссе по требуемой теме, получить рекомендательные письма (не менее 2-х) от лиц, которые могут дать по участнику конкурса характеристику (представители образовательных учреждений, руководитель организации и др.).

2. Анализ документов (проверка заполненных участником конкурса данных, выставление рейтинга участников конкурса по итогам 1 этапа).

2 ЭТАП

Проведение оценочных мероприятий

Площадка мероприятий – государственное казённое учреждение Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» (далее - Самарский региональный ресурсный центр) по адресу г. Самара, ул. Скляренко, 20.

Что будут оценивать:

профессиональные знания;

личностные компетенции;

профориентационную направленность;

навык самопрезентации;

групповые компетенции (умение работать в команде).

3 ЭТАП

1. Заседание конкурсной комиссии.

2. Закрепление наставников утвержденным участникам МКР и составление плана их профессионального развития.

КАКИЕ ОТКРЫВАЮТСЯ ВОЗМОЖНОСТИ:

получение индивидуального плана профессионального развития;

размещение мини-резюме на сайтах Правительства Самарской области, Самарского регионального ресурсного центра и органа власти (организации) наставника;

преимущество при участии в конкурсах на замещение вакантной должности органа власти Самарской области (включении в кадровый резерв);

обучение по приоритетным направлениям подготовки;

участие в значимых мероприятиях региона;

стажировка (практика) у высококвалифицированных наставников.

Прием документов в МКР осуществляется до 16 марта 2018 года (включительно). Документы необходимо направить по адресу электронной почты shlyahovav@samregion.ru, в формате WORD и PDF.

Анкета МКР

Эссе

За обновлениями информации следите на сайте Самарского регионального ресурсного центра http://rrc.samregion.ru/.

Теги: 
Количество показов: 923
Дата создания: 26.02.2018 11:48:51
Дата изменения: 26.02.2018 11:50:44

Связные документы

Возврат к списку

(Нет голосов)



Как обезопасить себя во время ЧС 25 Февраля 2021 Как обезопасить себя во время ЧС
Памятка

Открытые уроки по основам безопасности и жизнедеятельности 26 Февраля 2021 Открытые уроки по основам безопасности и жизнедеятельности
Приуроченные к  Всемирному дню гражданской обороны

Добровольцы помогут проголосовать 24 Февраля 2021 Добровольцы помогут проголосовать
Стартовала регистрация волонтеров для проведения голосования за объекты благоуст...

При полном или частичном использовании материала, обязательна ссылка на сайт www.nvkb.ru